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中国五矿上半年利润破百亿 将全面推进契约化管理制度

2019年-05月-30日 19:51字体:
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  中证网讯(记者 钟志敏)7月31日,中国证券报记者从中国五矿获悉,上半年,中国五矿经营规模平稳增长,经济效益创历史同期新高,半年利润破百亿,降杠杆工作稳步推进。其中,两金占用、带息负债、经营现金流及主要生产成本等各项关键指标较一季度环比改善,整体运营质量进一步提升。

  这一靓眼成绩表也在国务院国资委的相关动态中得到了验证。7月17日,国务院国资委召开中央企业地方国资委负责人视频会议。会上,国资委通报了2017年度中央企业负责人经营业绩考核结果,中国五矿被评为业绩考核A级企业。

  从2015年,受金属行业衰退周期深度影响业绩考核位列中央企业末位,到2017年实现营业收入5000亿元,利润总额130亿元,业绩考核重返A级。中国五矿董事长、党组书记唐复平指出,这一成绩的取得,是中国五矿认真坚持两个“一以贯之”,不断推动企业高质量发展,不断推动国有资本做强做优做大,努力培育具有全球竞争力的世界一流企业的必然结果。

  在近日公布的2018年《财富》世界500强榜单中,中国五矿位列109位,创历史最高排名,在金属矿产行业中持续排名第一。

  对于下半年的工作,中国五矿方面也做了全面部署。值得注意的是,中国五矿将全面推进契约化管理制度。中国五矿方面表示,根据国家对国有资本投资公司试点企业的要求,公司将从2019年起全面推行契约化管理制度。按照市场化、刚性、可执行的原则,对各级企业实施经营契约化管理。市场对标确定每家企业的经营目标和人员薪酬,将最终考核结果与领导班子任免、员工收入严格挂钩,推动各级企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立市场主体。

  对此,唐复平强调:“要建立一套与国有资本投资公司相配套的管理体系,将目标落实到三年战略规划中,把三年战略规划与各直管企业契约化经营目标绑定,把契约化经营目标落实到每年的预算目标和生产经营任务中,最终层层分解到每一个生产单元、与每一个人的考核结果相联系,让每一个人每一天的工作都与整个集团战略目标息息相关。

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